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Cases

活動事例

一般企業様

あすか製薬株式会社 様

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医薬品等の製造・販売及び輸出入を行うあすか製薬株式会社様の、課長職研修及び部長職研修にお伺いしました。創立100周年という節目に、時代性のある企業の在り方や姿勢について、管理職の皆様が意識共有する大変意義深い場。不妊治療や婦人科系のお薬を取り扱う企業の管理職の方々はほとんどが基本的知識をお持ちでしたが、より当事者を取り巻く環境について知っていただく時間になりました。

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東京セキスイハイム株式会社 様

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大手住宅メーカー、東京セキスイハイム株式会社の支店長会議において研修させていただきました。参加者は全員男性という環境下、総務・人事統括本部主催の本研修のテーマは「-社員のリプロの問題- 仕事と妊活・不妊治療の両立 その現状から考える組織づくり」。皆さん大変高い関心を持たれ、現代の組織運営において重要なテーマであることを確認いただいた時間になりました。

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株式会社デジタル・アド・サービス 様

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株式会社デジタル・アド・サービス様にお伺いし、「リプロダクティブ・ヘルス/ライツを考える」というテーマで、有志の方々に向けて講義をさせていただきました。男/女、既婚/未婚、子ども有/無のスタッフから取締役まで参加くださった方々の立場はさまざま。社員の“これからの働き方”を全社で考えていく真剣さが伝わってきた時間でした。

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メルクセローノ株式会社 様

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不妊治療薬の輸入販売会社、メルクセローノ株式会社様の全国営業職会議において、当事者及び支援者という立場で講演をさせていただき、大変真摯に耳を傾けていただきました。質問も多数いただき、営業の方々の熱意や志を身近で感じることができた貴重な機会でした。「当事者の思いを知る」ことを会議のプログラムに組み込んでくださった企業姿勢に胸が熱くなりました。

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